고용보험육아휴직2 아빠육아휴직 보너스제도, 3개월 최대 450만 원 받는 방법은? 아빠 육아휴직 보너스제도, 제대로 알고 활용하세요 최근 몇 년 사이 ‘아빠의 육아 참여’가 점점 늘어나고 있습니다. 과거에는 육아를 주로 여성의 몫으로 여겼지만, 이제는 함께 아이를 돌보는 것이 자연스러운 문화로 자리 잡아가고 있습니다. 이러한 흐름에 발맞춰 정부에서도 아빠의 육아 참여를 유도하기 위한 다양한 지원 정책을 운영하고 있으며, 그 중 대표적인 것이 바로 ‘아빠 육아휴직 보너스제도’입니다.아빠 육아휴직 보너스제도란? 아빠 육아휴직 보너스제도는 같은 자녀를 기준으로 엄마와 아빠가 순차적으로 육아휴직을 사용한 경우, 두 번째로 육아휴직을 사용한 아빠에게 초기 3개월간의 육아휴직 급여를 상향 지원하는 제도입니다. 즉, 부부가 모두 육아휴직을 활용하면, 아빠가 받는 첫 3개월 급여를 인상해주는 인센티.. 2025. 4. 7. 아빠도 받을 수 있는 육아휴직 급여! 조건 확인하세요 육아휴직, 제대로 알고 신청하세요 최근 워라밸(Work-Life Balance)에 대한 인식이 확산되면서 육아휴직에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 하지만 아직까지도 육아휴직은 일부 기업에서 눈치가 보이는 제도라고 생각하거나, 제도를 정확히 몰라서 활용하지 못하는 경우가 많습니다. 이 글에서는 육아휴직이란 무엇인지부터, 신청 방법, 지원금, 주의사항까지 꼼꼼하게 정리해보았습니다.육아휴직이란? 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 일정 기간 동안 휴직할 수 있도록 하는 제도입니다. 남녀를 불문하고 신청이 가능하며, 부모가 모두 근로자일 경우 부모 각각 최대 1년씩 사용할 수 있습니다. 다만, 같은 자녀를 기준으로 두 사람이 동시에 육아휴직을 사용할 수는.. 2025. 4. 7. 이전 1 다음
